職場中的人群分類,只會有“有能力的人”和“沒有能力的人”的區(qū)別,不會有“男人”和“女人”的區(qū)別。現(xiàn)在職場中的白骨精們在遇到困難和挫折的時侯,沒有撒嬌的權(quán)利,沒有怯場的理由,因為你面對的男士們或者女士們只會是你的同事、戰(zhàn)友或者對手,沒有誰有責任把你呵護在手中。
張娜,一個剛剛畢業(yè)走上社會的大學生。在學校的時候,脾氣雖然不好,但是因為長得漂亮,在學院里邊出了名的能歌善舞,每次和同學發(fā)生了矛盾下回碰到的時候她笑一笑,撒撒嬌,大家都能重新把她呵護在手心中。
畢業(yè)找工作的時候,她的好運氣依舊在,當別的同學還在到處奔波的時候,一家有名的銷售公司已經(jīng)給了她工作機會。與她同時進入公司的還有另外一個女孩子,巧的是正是她的同學何月,平時話不多但是成績很好。第一次見到部門經(jīng)理的時候,經(jīng)理直言,3個月的試用期,只會在兩人中間擇優(yōu)錄取一個。張娜信心滿滿,自己可比何月要活潑很多,做銷售的這個不就是必備條件嗎?
在工作中因為是新人,兩人往往有很多不明白的地方,張娜每次都不經(jīng)思考直接去問同事,其實同事都很忙,最開始還能好好解答,但是次數(shù)多了同事明顯不耐煩起來;而何月的請教次數(shù)卻明顯少很多.每次她都是先細細觀察同事是怎么處理的,即使是需要請教也會先把自己的想法提出來請同事給意見。
真正開始工作了才發(fā)現(xiàn)原來找訂單這么難,客戶有時候咨詢的問題千奇百怪,當好不容易把對方所有的疑問都解答完了以后,客戶一想?yún)s可能不訂了。每次這個時候,張娜就會非常不高興,直接地開始數(shù)落客戶的不對,經(jīng)理提醒過她好幾次,但是每次張娜都只會嘟著嘴表示不滿,下回依舊。相比之下,何月每次無論遇到什么樣的情況都能以客戶為先,甚至有一次已經(jīng)到了簽合同的時候,客戶變卦了她都沒有對客戶有抱怨,讓客戶很感動,說下回要產(chǎn)品的時候一定先考慮他們公司。
三個月的時問很快就過去了,那天經(jīng)理宣布留下來的人是何月的時候,張娜還不明白為什么,她找經(jīng)理理論,“我明顯要比何月會說很多,而且這三個月以來我們兩人的銷售業(yè)績蓋不多。為什么不是我被錄取了?”經(jīng)理的話讓張娜不再辯駁,“你倆的成績是差不多,但是我們更需要能和團隊一起思考,能把客戶當做上帝的職員。你每次遇到問題都理所當然地要別的同事給出答案,你每次對待客戶都讓我們覺得客戶不是上帝,你才是上帝。”
這就是職場,張娜的特權(quán)在這里完全沒有用武之地,同事看待張娜和看待何月其實都是同一種身份——戰(zhàn)友。大家都是為了公司的銷售業(yè)績更好而努力工作,那么這個戰(zhàn)友當然是越有能力越好,像何月一樣會思考,會工作才能使戰(zhàn)友之間更有默契,配合得更好,進而出色完成工作任務(wù)。
在職場中,不僅別人不會拿自己的性別當回事,更重要的是女性自己在定位的時候,就不能有自已是女生,應(yīng)該被照顧的思想。因為要獲得工作成就,敢打敢拼才是第一位的。
杜曉雨最近升職為公司的設(shè)計總監(jiān),手下是清一色的男小伙兒,但是這幫大老爺們對杜曉雨完全是佩服,對她的升職沒有一點異議,大家都說,“能不佩服嗎?沒見過比她還能拼的人”。
杜曉雨兩年前剛刖進公司的時候,他們可不是這么認為的。杜曉雨的公司是做廣告設(shè)計的,經(jīng)常是事情一來就全體要加班,甚至是通宵加班的那種,所以這種工作特性讓公司招人的時候一般都會男性優(yōu)先.當時杜曉雨被招進來的時候,大家私下里都打睹說這個小姑娘能熬多久,最短的居然說她撐不過一個星期。
但是杜曉雨看著這幫看好戲的同事,沒說話,直接開始工作.正巧公司新接了一個單,很忙,連續(xù)一個星期的加班,杜曉雨沒有一回早走的,倒是其中發(fā)生了一件讓同事刮目相看的事情。老板看她剛來,有一次加班的時候就說她可以先走,杜曉雨當時就反問說:“為什么?”“你一個女孩子老是加班不太好,而且你還是新員工呢。”老板答得理所當然。“老板,請您下次不要以男女有別來看待我的工作,我喜歡這份工作,也有能力把工作做好的。”杜曉雨說完繼續(xù)埋頭苦干,留下一群咂舌的同事。
杜曉雨永遠出乎大家的意料,有時候設(shè)計一個產(chǎn)品,大家都覺得不錯了,但是她每次都翻來覆去地看,即使是一丁點大的問題也會重新來過,同事都開玩笑說,誰和曉雨一組那是福禍雙至,設(shè)計的時候會生不如死,覺得真的是太計較了;但是交給客戶以后會幸福,因為客戶永遠會非常滿意。
杜曉雨會升職很理所當然,同事怎么做自己怎么做,不把自己當成某一類的特定人群享受特權(quán),而且,對工作的要求比別的同事更加嚴謹,做得比同事更好,這就是有能力的體現(xiàn),更能獲得同事的信任和上司的贊賞。
在職場中,總會碰到這樣那樣的不適應(yīng),這種時候,不能任性嬌氣,總把自己當成要呵護的那一個,畢竟這是職場,大家以能力說話。同時,不妨鼓起勇氣,大膽地承擔更多的責任,展現(xiàn)能力,獲得大家的認可。